Zamestnanie a pracovné povolenia
Zabezpečenie pracovných povolení, podpora zamestnávateľov a profesionálne príležitosti na Slovensku
Uznávanie vašej cesty k práci na Slovensku
So s rastúcou ekonomikou a nedostatkom pracovnej sily v kľúčových sektoroch ponúka Slovensko vzrušujúce kariérne príležitosti pre zahraničných odborníkov. Ale predtým, ako začnete pracovať, musíte určiť správny právny rámec—či už ide o pracovné povolenie, povolenie na zamestnanie na základe pobytu, alebo o Modrú kartu EÚ.
Každá možnosť prichádza so špecifickými požiadavkami, ktoré závisia od vašej profesie, kvalifikácie a schopnosti zamestnávateľa sponzorovať vás. Niektoré pozície sú oslobodené od testov na trhu práce, zatiaľ čo iné vyžadujú zverejnenie pracovných ponúk na stanovené obdobie pred zamestnaním zahraničného štátneho príslušníka. Pochopenie týchto pravidiel pri správe pracovných pohovorov, rokovaní o zmluvách a presťahovaní môže byť ohromujúce.
Tu prichádzame do hry my. Pracujeme priamo s vaším zamestnávateľom a Úradom práce na zjednodušení predkladania dokumentov, pričom zabezpečujeme dodržiavanie predpisov na každom kroku. Náš tím tiež prehodnocuje vašu pracovnú zmluvu, preveruje podmienky platu, dĺžku zmluvy a právne požiadavky. S naším odborným poradenstvom sa môžete sústrediť na svoju novú kariéru—kým my sa postaráme o právne zložitosti.
Zjednodušenie podpory zamestnávateľov pre hladký proces pracovného povolenia
Získanie pracovného povolenia na Slovensku si vyžaduje starostlivú koordináciu medzi vami a vaším zamestnávateľom. Proces podávania žiadosti zvyčajne zahŕňa predloženie dôkazu o vzdelaní alebo profesionálnych kvalifikáciách spolu so zisťovaním trestnej minulosti. Medzitým musí váš zamestnávateľ predložiť podrobný popis práce na Úrad práce a v niektorých prípadoch je potrebný test trhu práce na potvrdenie, že nie je k dispozícii žiadny vhodný miestny kandidát.
Bez riadneho riadenia môžu nastať oneskorenia a zamietnutia – čo spôsobuje zbytočný stres pre zamestnávateľa aj zamestnanca. Aj po prijatí schválenia od Úradu práce môžete stále potrebovať požiadať o dočasný pobyt, čím väzujete svoj legálny pobyt na svoju prácu. Akékoľvek chyby, ako napríklad chýbajúce dokumenty alebo nesprávne interpretácie pracovných úloh, môžu ohroziť vašu žiadosť. Odstránime zložitosti procesu tým, že budeme priamo koordinovať so zamestnávateľmi, zabezpečíme, aby všetky potrebné dokumenty boli správne a načas pripravené. Jasnou komunikáciou a dôkladným plánovaním vám pomáhame vyhnúť sa administratívnym prekážkam – aby ste mohli začať svoju novú prácu bez zbytočných oneskorení.
Prechod z iného povolenia na pobyt
Ak už máte povolenie na pobyt na Slovensku, ale ste si našli novú prácu, prechod na povolenie na zamestnanie si vyžaduje starostlivé plánovanie. Tento prechod často zahŕňa dodatočné papiere, ako sú aktualizované pracovné zmluvy a potvrdenia o plate. Váš zamestnávateľ musí tiež overiť, že pozícia spĺňa požiadavky na zahraničných pracovníkov, vrátane minimálnych platových prahov a kritérií špecializovaných zručností.
Časovanie je kľúčové—najmä ak sa blíži vypršanie vášho súčasného povolenia. oneskorenia alebo nedorozumenia v procese môžu viesť k medzerám v právnom statusu, prekročeniu platnosti, pokutám, alebo dokonca k potrebe začať svoju žiadosť odznova z vonku Slovenska. Náš tím zjednodušuje prechod tým, že vyhodnocuje váš aktuálny pobytový status, zabezpečuje, aby vaša zmluva bola v súlade s predpismi a včas podáva vašu žiadosť. Taktiež poskytujeme pripomienky pre budúce obnovenia, aby ste zostali v súlade a mohli naďalej pracovať bez prerušení. Nechajte nás vysporiadať sa s komplikáciami, zatiaľ čo sa vy sústreďujete na svoju novú kariérnu príležitosť.
Obnovy a udržiavanie platnosti
Ak pracujete na Slovensku, vaše dočasné pobytové povolenie na zamestnanie je zvyčajne udelené na obdobie dvoch rokov—po ktorom ho treba predĺžiť. Proces predĺženia často vyžaduje, aby váš zamestnávateľ znovu zverejnil pracovnú ponuku, avšak doba zverejnenia a požiadavky sa líšia v závislosti od toho, či ostávate v tej istej pozícii alebo meníte zamestnanie. Okrem toho musí váš zamestnávateľ požiadať o potvrdenie možnosti obsadenia miesta (alebo, pre vysoko kvalifikovaných pracovníkov, potvrdenie o vysoko kvalifikovanom zamestnaní) skôr, než budete môcť predložiť svoj žiadosť o predĺženie. Akékoľvek pochybenie alebo oneskorenie v tomto procese by mohlo ohroziť váš právny status.
Náš tím úzko spolupracuje s zamestnancami aj zamestnávateľmi, pričom zabezpečuje, aby bol každý krok spravovaný správne—od zverejnenia pracovných ponúk po schválenie povolení—aby ste mohli pokračovať v práci na Slovensku bez prerušenia.
Riešenie zamietnutí alebo odvolaní pracovných povolení
Ako aj pri starostlivé príprave môžu byť žiadosti o pracovné povolenie zamietnuté z rôznych dôvodov – ako napríklad chýbajúce dokumenty alebo nedostatočný dôkaz, že by nijaký slovenský alebo EU kandidát nemohol zaujať danú pozíciu. Zamietnutie môže byť frustrujúce, najmä ak ste už mali plány začať svoju novú prácu alebo sa usadiť na Slovensku. Nedovoľte, aby vás jedno zamietnutie zastavilo. Náš tím dôkladne analyzuje zamietnutie, vysvetlí konkrétne dôvody za ním a poradí vám, aký je najlepší postup. Ak bolo zamietnutie spôsobené neúplnou dokumentáciou, pomôžeme vám opraviť chyby a znova predložiť silnejšiu žiadosť. V iných prípadoch môže byť strategickejšie požiadať o inú pozíciu alebo typ povolenia.
S odbornou právnou podporou nebudete musieť touto procesom prechádzať sami. Poskytneme jasné rady, odpovieme na vaše otázky a zabezpečíme, aby ste mali čo najlepšiu šancu na úspech pri získavaní vášho pracovného povolenia.
